문제점 (고통지수: 9/10)
수십~수백 개의 채용 공고에 지원하는 과정이 반복적이고, 정신적으로 완전히 소진됩니다.
실제 고통 포인트:
- 같은 정보를 매번 수동 입력
- 이력서/커버레터 개별 수정 부담
- 지원 현황 추적 어려움
- 응답 없는 지원에 대한 좌절감
- 50개 지원해도 5개 면접조차 못 받는 현실
빈도: 매일 겪는 고통 (활발한 구직 기간)
현대 구직 시장에서 ‘숫자 게임’을 피할 수 없지만, 무작정 양으로 승부하면 품질이 떨어지고, 품질에 집중하면 양이 부족해지는 딜레마가 있습니다.
타겟 시장
주요 타겟:
- Job seekers (적극적 구직자)
- Recent graduates (신입 취준생)
- Career transitioners (이직/전직 희망자)
시장 규모:
- TAM(전체 시장): $500M+ (구직 자동화 도구 시장)
- 성장률: 연 20-25%
- 글로벌 실업률 및 이직률 증가 추세
고객 특성:
- 시간 압박 높음
- 좌절감과 스트레스
- 효율성에 대한 높은 니즈
- 가격 민감 (실업/저소득 상태)
솔루션 제안
핵심 컨셉: 양보다 질 + 스마트 자동화
스마트 지원 자동화
- 프로필 기반 자동 폼 입력
- 원클릭 다중 플랫폼 지원
- 중복 지원 방지
맞춤형 문서 생성
- AI 기반 이력서 맞춤화
- 직무별 커버레터 자동 생성
- 키워드 최적화 (ATS 통과)
성공률 추적 & 분석
- 지원-응답-면접 전환율
- 어떤 접근법이 효과적인지 분석
- A/B 테스트 (이력서 버전별)
품질 중심 추천
- 내 프로필과 높은 매칭 공고 우선 추천
- ‘지원할 가치 있는’ 공고 필터링
- 회사 리서치 자동 제공
경쟁 분석
| 경쟁사 | 포지션 | 가격 | 약점 |
|---|---|---|---|
| LazyApply | 대량 자동 지원 | $129/년 | 양 중심, 품질 무시 |
| LoopCV | 자동 지원 | $29/mo | 제한적 플랫폼 |
| JobCopilot | AI 지원 도우미 | $39/mo | 추적 기능 약함 |
차별화 포인트:
- 양보다 질 접근법 (Quality over Quantity)
- 성공률 추적 및 분석 기능
- 개인화된 추천 (매칭 점수)
- 학습하는 시스템 (성공 패턴 분석)
MVP 개발 계획
개발 기간: 7주
Week 1-2: 프로필 시스템
- 사용자 프로필 입력
- 이력서 파싱 및 저장
- 기본 UI
Week 3-4: 자동화 기능
- 폼 자동 입력 (Chrome Extension)
- LinkedIn, Indeed 연동
- 지원 이력 저장
Week 5: 추적 대시보드
- 지원 현황 시각화
- 전환율 분석
- 기본 리포트
Week 6-7: AI 기능 & 런칭
- 기본 이력서 맞춤화
- 매칭 점수 계산
- 베타 런칭
기술 스택 제안:
- Chrome Extension: JavaScript
- Backend: Node.js + Supabase
- AI: OpenAI API
- Landing: Next.js
수익 모델
가격 구조:
| 플랜 | 가격 | 기능 |
|---|---|---|
| Free | $0 | 10 지원/월, 기본 추적 |
| Plus | $25/mo | 100 지원/월, AI 맞춤화 |
| Pro | $49/mo | 무제한, 고급 분석, 우선 지원 |
수익 예상:
- 첫 해 목표: $3K MRR
- 100명 유료 고객 (평균 $30/mo)
- 무료 티어로 바이럴 성장
성장 전략:
- Reddit r/jobs, r/careerguidance 커뮤니티
- YouTube 취업 크리에이터 파트너십
- TikTok/Instagram 취업 팁 콘텐츠
- 대학 캠퍼스 마케팅
리스크와 도전
기술적 리스크:
- 채용 사이트 크롤링/자동화 차단
- 플랫폼별 API 변경
- LinkedIn ToS 위반 리스크
시장 리스크:
- ‘자동 지원’ 부정적 인식
- 경기 침체 시 구직자 지불 능력 감소
운영 리스크:
- 높은 고객 이탈률 (취업 성공 시 해지)
- 지속적 플랫폼 유지보수
완화 전략:
- ‘품질 중심’ 포지셔닝으로 부정적 인식 극복
- 낮은 가격으로 지불 장벽 낮춤
- 취업 후에도 가치 있는 기능 추가 (네트워킹 등)
추천 이유
점수: 81/100
- 높은 고통지수(9/10): 구직 스트레스는 보편적이고 강렬함
- 짧은 MVP 기간(7주): 빠른 시장 검증 가능
- 검증된 시장: 기존 경쟁자들의 매출 증명
- 명확한 차별화: 양보다 질 접근법
- 바이럴 잠재력: 취준생 커뮤니티 활발
주의점:
- 플랫폼 정책 리스크 존재
- 타겟 고객의 지불 능력 제한
- 높은 churn rate 예상
그럼에도 7주 MVP와 낮은 가격으로 빠른 검증이 가능한 매력적인 아이디어입니다.